开展全员大培训,提升队伍整体素质
浏览次数:104  作者: 公司办公室    发布时间:2021-08-16

为全面加强员工的综合素质和业务能力,今年,公司全面开展全员培训,旨在通过“大培训”活动,强化员工学习意识,形成常态化学习机制,全面增强队伍整体素质和能力建设。

自今年以来,公司共开展五期业务知识大讲堂,内容涵盖职业素养、舆情管理、财务知识、技改管理、网络安全等方面。党委书记、总经理段万发及高层管理人员、资深专家相继走上讲台,结合多年丰富的管理经验和日常工作实际,给大家带来一堂堂启迪思维、富有实效性的课程。企业管理人员、技术人员和骨干员工累计培训400余人次。

与此同时,部门级培训持续有效开展。根据业务特点和员工需求,各单位、部门制定培训计划,每月至少开展一次内部培训,内容围绕工作职责、业务流程、岗位知识和技能要求等,采取课堂讲授、实操演练、分享交流等形式,通过闭卷考试、实践考核等方式检验培训效果,截至目前,累计开展部门级培训110余场次受训1300余人次。

通过一系列全覆盖的培训活动,使员工的工作作风、履职能力和综合素质得到提升和改善。公司将继续深入开展员工培训工作,为公司经营发展增添动力、注入活力。

 

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